Aufstellung von Firmen und Organisationen

 

Firmen- und Organisationsaufstellungen 

(auch als Fernaufstellung möglich  - siehe Link Fernaufstellung)

 

Bei Firmen- und Organisationsaufstellungen geht es in erster Linie um Strukturen und Beziehungen innerhalb einer Firma, eines Vereines, etc. Bei der systemischen Firmen- und Organisationsaufstellung wird eine Situation oder die gesamte Konstellation in ihrem Unternehmen aufgestellt und damit sichtbar gemacht. Dadurch können Sie erkennen, warum z. Bsp. eine Situation unklar oder welche Abteilung falsch besetzt ist.

 

Systemische Firmen- und Organisationsaufstellung geben Antworten auf verschiedene Fragen und Sie erkennen z.B.

 

  • wie wirkt die Struktur eines bestimmten Systems
  • welche Entwicklungsmöglichkeiten hat dieses System
  • interne Machtkämpfe, die dem Unternehmen schaden
  • Ursachen für das Ausbleiben von Kunden und Aufträgen
  • Unternehmenskrisen, die sich seit längerer Zeit hinziehen
  • wichtige Mitarbeiter, Partner, Kunden. . .
  • zwischenmenschliche Konflikte
  • die Ordnung oder Un-ordnung im System
  • Stärken und Ressourcen im System
  • ob Mitarbeiter am richtigen Platz sind 
  • dramatischen Marktveränderungen
  • Bedrohung der Unternehmensexistenz
  • Unternehmensübergaben, Verkauf oder Eigner-Veränderungen
  • blockierende Störfelder
  • Mobbing etc. 

 

Wie wirkt die Aufstellung?

 

Durch bloßes Aufstellen ist die Lösung schon zu erkennen. Sie erhalten wertvolle Einsichten, die Sie bei der Ziel- und Entscheidungsfindung unterstützen. Organisatorische Probleme in Unternehmen werden herausgearbeitet und es lassen sich schnelle, präzise und leicht umzusetzende Lösungen finden. Am Ende der Aufstellung haben Sie Klarheit in Bezug auf Ihre Fragen und kennen die notwendigen Schritte, um die Lösungen umzusetzen.

     

Kosten:

gesamte Firma -  nach Aufwand

auch als Fernaufstellung 

 

 

 

Buisness-Aufstellung